📝 最近、こんな相談が増えてます

「今すぐ転職する気はないんですが…」
そう前置きしたうえで、話が始まるケースが増えています。

共通しているのは、
・会社の先行きが読めない
・評価基準が曖昧
・でも、今すぐ動くほど切羽詰まってはいない

この段階で大事なのは、
「応募するか」ではなく「整理すること」だったりします。

※ ポジションありきではなく、状況整理の相談も普通に受けています。

この2ヶ月くらいで20歳代3名。 +Ken043+

この2ヶ月くらいで20歳代3名。開発力無い国内メーカーMRからの某CSOの専門領域(それぞれオンコロジー、CNS、希少疾病)に。1人は他業界からの出戻り。しかも給与も勤務地もそこそこ叶えることができました!!!👍

さらに、プロセスに乗っている方が数名居ます。

CSOに行くとPJも勤務地も選べないし、、、と、言っている人々。僕に連絡ください。そんなことないのです。

国内企業で新薬の開発も見込めない方、CSOでキャリアアップできますので連絡ください。

🧤 ⛑ 🧦 🎓 👯‍♀️ 👼🏽 👨‍👨‍👧 🪖 🐞 🦫 🌲

今日の案件は、外資、CNS領域です!!
■MR経験5年以上
■オンライン面会活動経験 必須
■全国勤務可能な方歓迎
■基幹病院・大学病院経験者 歓迎
■希少疾患領域など、症例ベースの治療提案の経験 尚可

49歳まで 2023年1月スタート

🐁 🌵 🦫 🐈‍⬛ 🐑 🦜 🐕 🙊 🦀 🦑 🐳

応募、お問い合わせは、サイドバーの連絡フォーム、またはこちらからお願いいたします。 (親ブログ)kenyamazaki.com (公式ライン)https://lin.ee/hqvL6Ka ツイッターインスタのDMからもご連絡可能です。

更新記事をメールで受け取る

Instagram