緊急で募集が出ました。
まあ、産休、育休はおめでたい事なのです！
【背景】CSO社員育休代替のため
【入社時期】2022年11月1日入社
【エリア】京都府
【PJ】ファイザーワクチン（ハイブリッド）
※こちらはフルリモートではなく、リアル、リモート活動をとするもの
なので、フルリモートはちょっと！という方にはお勧めです。
👥 離職中又は9月末でPJ終了確定されているCSOの方、是非ご紹介下さい。
育休代替ではありますが、女性に拘りません。
すぐに面接、適性検査実施、弊社代替の為優先して進めさせていただきます。
🦀 🦀 🦀 🦀 🦀
CSOというのはクライアントビジネスですよね。PJ先がクライアントになります。
もちろんPJというのは全うすべきなのですが、女性にはライフイベントがあります。
産休、育休ももちろん、起こり得る事ですよね。
そんな時でも、大丈夫、代替要因を送り込みます。これは、結構ある事ですよ。実は。
