📝 最近、こんな相談が増えてます

「今すぐ転職する気はないんですが…」
そう前置きしたうえで、話が始まるケースが増えています。

共通しているのは、
・会社の先行きが読めない
・評価基準が曖昧
・でも、今すぐ動くほど切羽詰まってはいない

この段階で大事なのは、
「応募するか」ではなく「整理すること」だったりします。

※ ポジションありきではなく、状況整理の相談も普通に受けています。

🌟【緊急!】10月・11月入社のCSOコントラクトMR案件、100件以上!🌟Sep21Sat2024


「え、今から10月入社?間に合うの?」

と思うかもしれませんが、実際に可能なんです✨

例えば… 

✅ 9月末でPJ終了のコントラクトMRの方
✅ 離職中で次のステップをお探しの方

11月入社なら、今からで普通に間に合う

11月入社も十分に間に合いますが、これから早期退職を控えている方、つい「12月末退社だから、まだ大丈夫かな…」と思いがちですよね。でも、その前に動き出すのが賢明です。今すぐプロセスに入れば、1月1日入社も可能です💼

ここで、アドバイスですが、周囲の方々と、同調しなくても良いです。

早期退職する方は、なんとなく、心細くなる方もいて、周囲にも自分と同じ環境の方々がいますがから、お互いに安心感を与えつつ共同体を作ります。

とはいえ、やはり、良い友達は良い友達、転職は個人で動かなければなりません。ですので、情報収集という意味でも、動いた方が良いです。


💡なぜ今動くべきか?💡

1月入社を希望する方が増えると、CSOも対応しきれなくなる可能性があります。だからこそ、事前にオファーを受け取っておくことが重要です!

📣 CSOは考えていないけど…という方へ📣
ぜひ、そのまま頑張ってください!でも、「やっぱりCSOもありかも」と思ったら、すぐにご連絡ください。45歳くらいまでの方は、正社員の道もありますよ✨

最後に一言…
「CSOでいいや」って考えている方、実は将来「CSOにしてよかった!」と思う日が来るかもしれません😊 それだけ今、CSOでのチャンスは魅力的です。

入れて、ラッキー!!と、思うと思います。

決断はご本人次第ですが、もしお手伝いできることがあれば、全力でサポートさせていただきます!お気軽にご連絡ください📩

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