みなさま。今すごい勢いでリストラが続いております。そんなのもう、何年も前からだと思うかもしれませんが、今あるのは、名付けて、サイレントリストラ。
なぜそのように名付けるかと言えば、公表しないからです。
例えば、全社的に何歳以上、勤続何年以上、という発表などはあるかと思いますが、そうではなく、例えば、部署ごとのリストラです。ある部署を全員コントラクトに置き換える、等等
CSOは考えていないと言っても、もう、メーカーの受け皿はありません。しかも、勤務地とかも限定しがちなのです、歳をとっていると。
まるで、CSOのポジションも、椅子取りゲームのように、埋まっていくのです。あの時断ったコントラクトMRのあの勤務地のポジションが、もう空いていない。
リアルにプー太郎になったりしている人を何人も見ています。
現実を見ていきましょう。
