20代から30代の若手MRへ — 今こそGLP‑1を経験するチャンス
GLP1メーカーの変化で生じた採用・配置の穴。
現場はすぐに埋める必要があり、各CSOにはGLP1担当のCMRの発注が続いています。
ここに、若手MRがキャリアを一段上げる絶好の機会があります。
なぜ今、CSOでGLP‑1を経験するべきか？
- 市場の最前線：GLP‑1は今後も注目される領域。早く経験することがそのまま強みになります。
- 短期間での成長：新薬の立ち上げ現場で学べるノウハウは、製薬業界全体で転用可能。
- 差別化：“地味”な領域出身の若手が一歩抜け出すターニングポイント。
- ネットワーキング：CSOでのプロジェクト経験は幅広い企業やプロフェッショナルと接点を増やします。
どんな人に向いている？
ターゲット — 新卒入社後、国内製薬企業で“パッとしない薬”を担当している若手MR（およそ30歳まで）。
- 新卒で入った製薬会社に新薬が無い
- プライマリだけでなく、もっと戦略的な経験を積みたい
- 新薬の立ち上げやスピード感のある現場に飛び込みたい
入る前に知っておきたいこと
- プロジェクトの性質上、スピード感と柔軟性が求められます。
- GLP‑1分野は科学的理解が重要。基礎を押さえつつ実地で学ぶ姿勢が必要です。
- 短期で多くの経験を積める一方、安定志向の方には向かない場合もあります。
