パーキンソン病領域 ブランドマネージャー / 米系製薬企業

募集職種	ブランドマネージャー／アソシエイトブランドマネージャー パーキンソン病領域（ニューロサイエンス）
会社について	免疫、オンコロジー、ニューロサイエンス、眼科領域などで革新的な医薬品・ソリューションを提供するグローバル製薬企業の日本法人です。 重篤な疾患に対する治療選択肢の拡充と、患者さん・ご家族のQOL向上にコミットしています。
募集部署・ポジション	・ニューロサイエンス領域マーケティング部 パーキンソン病担当 ・ポジション：ブランドマネージャー／アソシエイトブランドマネージャー（ご経験に応じて決定）
ミッション	パーキンソン病領域におけるブランドの中長期的な成長をリードし、患者さんと介護者の治療体験向上に貢献すること。 競争が激しい領域において、高い専門性と戦略性を持ったマーケティング活動を推進します。
主な職務内容	ブランドチームおよび社内外ステークホルダーと連携した、ブランド戦略・マーケティング戦略の策定（日本語・英語）※ブランドマネージャー ブランドマネージャーのもとで、担当領域・施策におけるブランド戦略立案・実行をサポート ※アソシエイトブランドマネージャー デジタルテクノロジーやマルチチャネルを活用したマーケティングプログラムの企画・実行・モニタリング KOL、関連学会・患者団体・医療機関などとの関係構築・維持を通じた戦略の立案・実行 短期・中長期双方の視点で、新たな市場機会・患者ニーズの把握とソリューション検討 プロダクトポートフォリオ／ライフサイクルマネジメントの企画・推進（シニアブランドマネージャーのサポート） プロモーション予算の策定・管理（ブランドチームと協働） メディカル、営業、Market Access、他ブランドチームなど、社内各部門と連携した施策実行 営業部門（エリア／リージョナルマネージャー）との協働による、現場へのブランド戦略・メッセージ浸透 グローバル／ジャパン・アジアパシフィック会議や学会への参加、情報収集・ネットワーキング （ブランドマネージャー）グローバルマーケティングやインターコンチネンタル担当者との協働による、グローバルプログラムのローカライズ・実行
応募資格（必須）	製薬業界におけるマーケティング経験 3年以上 大学卒以上 高いコミュニケーション能力（日本語：ネイティブレベル、英語：TOEIC 800点程度以上目安） クロスファンクショナル／マトリクス環境での協働経験 複数プロジェクトを並行管理できるプロジェクトマネジメントスキル デジタルテクノロジー・デジタルマーケティングの活用経験 分析力・論理的思考力、イノベーション志向 自律的に動ける主体性・オーナーシップ
歓迎要件	スペシャリティ領域でのマーケティング経験 ニューロサイエンス領域、特にパーキンソン病領域の経験 新薬／新適応のローンチ経験 営業経験（特にスペシャリティMR） グローバルプロジェクトやリージョナル（Asia Pacificなど）との協働経験
このポジションの面白さ	グローバル×ニューロサイエンス×ブランド戦略の最前線で働ける パーキンソン病という高アンメット領域で、患者さん・介護者の生活に直接インパクトを与えられる 日本発のインサイト・戦略を、グローバルと連携しながら形にしていくハイブリッドな役割 デジタル／オムニチャネル施策を積極的に試し、ブランドの成長に反映できる環境 将来的にブランドリードやBUヘッド候補を目指せるマーケティングの中核ポジション
求める人物像	患者さん・介護者視点で物事を考えられる方 多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる対人スキルをお持ちの方 変化の早い環境で主体的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決できる方 日本語・英語で明瞭かつ説得力のあるコミュニケーションができる方
勤務地	東京オフィス（ハイブリッドワーク制あり） 海外・国内出張あり（学会・社内外会議等）
雇用形態・勤務時間	雇用形態：正社員（期間の定めなし） 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間 1日7.5時間） 在宅勤務制度あり（規程に準ずる）
給与・待遇	想定年収：おおよそ 900万～1,400万円 程度（ベース＋インセンティブ、経験・グレードにより決定） ・企画・マーケティング職種として、800万～1,450万円程度のレンジでオファーされるケースが多い想定です。 ・昇給・賞与：年1回の給与見直し、業績連動型ボーナスあり。
福利厚生	•社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） •退職金・企業年金制度、確定拠出年金（DC）等 •インセンティブボーナス・パフォーマンスボーナス制度 •従業員株式購入プラン（ESPP） •フレックスタイム制・在宅勤務制度など柔軟な働き方制度 •通勤手当・リモートワーク関連手当（会社規程による） •総合福祉団体保険、生命保険・医療保険の団体加入制度 •健康診断・人間ドック補助、メンタルヘルスサポート等の健康増進プログラム •福利厚生サービス（提携施設・フィットネス・レジャー施設等の優待） •自己啓発支援（語学研修・外部セミナー支援など） ※具体的な内容は雇用契約時の規程に準じます。
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日 年次有給休暇 年末年始休暇 各種特別休暇（慶弔等） 産前産後休業・育児休業・介護休業などライフイベント休暇
選考プロセス	書類選考 → 面接（複数回、オンライン・対面）→ ケーススタディ／プレゼン（予定）→ オファー
応募方法	レジュメ（日本語必須、英語あれば尚可）および職務経歴書をお送りください。 パーキンソン病領域・ニューロサイエンス領域でのご経験や、ローンチ経験があれば明記ください。