| 募集職種 |
【看護師経験歓迎】未経験メディカル営業（コントラクトMR）
MR導入研修あり／ナースから医療営業へキャリアチェンジ
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| 募集背景・特徴 |
大手製薬会社などのプロジェクトで、医薬品・医療機器の情報提供を行うメディカル営業（コントラクトMR）職です。
ナースとしての臨床経験を活かしながら、「日勤中心・土日休み」をベースに、医療に関わり続けたい方を対象としたポジションです。
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| 仕事内容 |
■ 業務概要
- 製薬会社・医療機器メーカーのプロジェクトに参画し、担当エリアの医療機関を訪問
- 医師・看護師・薬剤師など医療従事者に対する、医薬品・医療機器の情報提供・説明・フォロー
- 2～3年ごとに異なるプロジェクトへ配属され、幅広い疾患・製品を経験しながらMRとしてのキャリアを構築
- 担当施設のスケジュールに合わせ、自身で訪問計画を立てるワークスタイル
■ 担当領域の例
- 医薬品：糖尿病・循環器・呼吸器・自己免疫・オンコロジー・ジェネリック医薬品 等
- 医療機器・その他：在宅医療関連、医療システム、整形領域 等
■ 1日のスケジュール例（クリニック担当）
- 8:00～10:00 医薬品卸を訪問し、MSとの情報交換・医療機関情報の収集
- 10:00～11:00 出社、訪問準備・チームミーティング・情報共有
- 11:00～14:00 医療機関訪問（午前外来の合間を中心に医師と面談）
- 14:00～15:00 昼食・午後のスケジュール調整
- 15:00～19:00 午後の訪問を実施後、そのまま帰宅
※事業場外みなし労働制のもと、担当施設の状況に合わせて自律的にスケジュールを管理します。
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| 応募資格 |
■ 必須条件
- 看護師としての臨床経験2年以上（専門卒・短大卒可）
- または営業経験2年以上かつ大卒以上
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 担当ブロック内での転居を伴う転勤が可能な方（例：関東ブロック内での都道府県間異動）
■ 歓迎するご経歴
- 病棟（高度急性期～慢性期）、オペ室、訪問看護などの臨床経験
- 医療関連営業（医療機器・検査会社など）の経験
■ 求める人物像
- 看護師資格・臨床経験を、別のフィールドで活かしたい方
- これまでの経験・スキルを、より広い意味での社会貢献に繋げたい方
- 勤務形態や働き方を変えつつ、医療と関わり続けたい方
- 製薬業界やMRの仕事に関心があり、学びながら成長していきたい方
※外資系企業ですが、語学力は必須ではありません。意欲・ポテンシャルを重視します。
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| 研修・MR資格取得サポート |
■ 入社～配属までの流れ（2026年8月1日入社想定）
- 2026年8月：入社
- 2026年8月～10月：MR導入研修（約2カ月）
- 2026年10月～：製薬会社等の各プロジェクトにMRとして配属
- 2026年12月：MR認定試験を受験
■ 2カ月間のMR導入研修
- オンライン中心の在宅研修＋東京本社での対面研修を組み合わせて実施
- 業界ルール・用語、薬剤知識、MR活動の基礎をゼロから学べるカリキュラム
- MR認定試験対策（模擬試験・個別フォロー）を実施し、早期合格をサポート
■ 配属後のトレーニング
- 循環器、糖尿病、オンコロジー、中枢神経、消化器、骨・関節、感染症、呼吸器、ワクチン、医療機器など、領域別研修を多数用意
- キャリアに応じたステップアップ研修・eラーニングで継続的なスキルアップが可能
■ フォロー体制
- 配属先の上長による日常の業務指導に加え、自社マネージャーが定期面談でキャリア・評価面をサポート
- チームミーティング・情報共有の場があり、悩みや課題を相談しやすい環境
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| このポジションの面白さ |
- 臨床で培った「患者さん目線」をそのまま強みとして活かせる
- 診療科を超えて、様々な疾患・製品に触れながら知識の幅を広げられる
- 日勤中心・土日休みをベースにしつつ、年収アップも狙えるキャリアチェンジ
- プロジェクトごとに新しい製品・チームを経験できるため、飽きずに成長し続けられる
- 将来的に、製薬側のスペシャリティMRやトレーナー、マーケティング・MA職などへの展開も見据えられる
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| ナース継続とのキャリア＆年収イメージ |
| 項目 |
病棟看護師としてキャリア継続 |
本ポジション（未経験メディカル営業／コントラクトMR） |
| 主な業務 |
病棟・クリニック等での看護業務（直接ケア、夜勤、記録など） |
医師・看護師等への医薬品・医療機器の情報提供・説明 |
| 患者さんとの関わり方 |
ベッドサイドでの直接ケアが中心 |
治療選択肢や薬剤情報を通じて、間接的に多くの患者さんを支える |
年収イメージ
（30代中盤～） |
おおよそ 450万～550万円前後（夜勤・残業の有無による差が大きい） |
入社時：436～535万円（本ポジションの提示レンジ）
数年後：500万～700万円超も十分狙えるレンジ（プロジェクト・評価次第） |
年収イメージ
（45歳時の目安） |
約550万～600万円前後がボリュームゾーン
※大規模病院・役職者であれば600万台半ばに乗るケースもあり |
約950万～1,050万円程度が目安
※製薬業界のMRは40代で平均1,000万円前後、実績次第で1,000万超が見込める職種です。 |
年収の伸び方 |
昇給は緩やかで、役職枠が限られると頭打ちになりやすい |
評価・実績・担当領域でレンジが大きく変わり、成果がダイレクトに処遇へ反映されやすい |
| 働き方・時間帯 |
日勤＋夜勤・シフト制。土日・祝日勤務あり |
平日の日中帯が中心。担当施設に合わせて自分で訪問スケジュールを設計 |
| 年間休日・有給 |
年間休日は110～120日程度が一般的。有給は制度上あるものの、人手不足等で消化しづらい職場も少なくない |
本ポジションは年間休日122日以上。MR職全体としても、有給取得が会社から推奨されるケースが多く、計画的に休みを取りやすい傾向 |
| キャリアパス |
主任・師長などの管理職、認定・専門看護師などの専門職が中心 |
MRとして経験を積み、スペシャリティMR、エリアマネージャー、トレーナー、マーケティング、MAなど製薬側への展開も可能 |
| 活かせる看護スキル |
臨床スキル・急変対応・多職種連携を現場で発揮 |
疾患理解・患者背景の把握を強みに、医師や製薬側にリアルな現場の声を届ける |
| こんな方に合う |
臨床の「直接ケア」をこれからも続けていきたい方 |
医療に関わり続けながら、働き方・年収レンジ・キャリアの広がりを変えていきたい方 |
※上記はあくまで一般的な傾向・相場感であり、勤務先や役職、個人の成果によって変動します。
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| MRキャリアの注意点 |
- 全国転勤・広域転勤の可能性がある職種であり、若いタイミングでのチャレンジの方がライフプランと両立しやすい傾向があります。
- 本ポジションではブロック単位での転勤が基本ですが、その範囲内で引越しを伴う異動が発生する可能性があります。
- 担当エリアやプロジェクトの変更に柔軟に対応できることが、キャリアを伸ばすうえでの大きな武器になります。
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| 勤務地 |
- 北海道、東北、関東（北関東含む）、中部・北陸、関西、中国・四国、九州・沖縄 から選択
- 原則として「お住まいの都道府県＋周辺数県」を含むブロック単位での配属
- ブロック内での引越しを伴う転勤の可能性あり（例：同一ブロック内での県間異動）
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| 雇用形態・試用期間 |
雇用形態：正社員
試用期間：3カ月（条件変更なし）
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| 給与・年収 |
- 入社初年度年俸：360万～450万円（12分割支給想定）
- 四半期一時金：年40万円（10万円×4回）※支給条件あり
- 賞与：年1回
想定年収：436万～535万円（年俸＋一時金＋賞与）入社初年度です
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| 勤務時間 |
事業場外みなし労働時間制
1日のみなし時間：8時間00分（勤務時間帯目安 9:00～18:00）
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| 休日・休暇 |
年間休日：122日
- 完全週休2日制（土日）
- 祝日
- 年末年始休暇（12/29～1/3）
- 有給休暇
- 傷病休暇
- 介護休暇
- 子の看護休暇
- 慶弔休暇 ほか
★年間休日120日以上、計画的に有給休暇も取得しやすい環境です。
★産休・育休取得実績あり。
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| 保険・福利厚生 |
■ 社会保険
■ 主な福利厚生・手当
- 昇給年1回
- 四半期一時金
- プロジェクト賞与
- 確定拠出年金制度（401k）：月額給与の6％を会社が拠出
- 再配属報奨金・永年勤続報奨金
- 出産・結婚祝い金
- 単身赴任手当
- 引越準備金（会社都合の引越し時）
- 社用車貸与（駐車場・有料道路・ガソリン代支給）
- 研修制度（導入研修、各種研修、e-learningなど）
- 副業可（業務に支障のない範囲で認めています）
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