チームマネージャー(ビジネスオペレーション)/皮膚科・免疫領域/【外資大手製薬】SFE・事業部長直下

募集職種 チームマネージャー(ビジネスオペレーション)/皮膚科・免疫領域
【外資大手製薬】SFE・事業部長直下
会社・プロジェクト 外資大手製薬企業/皮膚科・免疫事業部。
**事業部長直下**でSFE・ビジネスオペレーションを統括し、短期・中長期の事業成功を支えるポジション。
勤務地・働き方 東京本社(ハイブリッド勤務)
全国営業会議・リージョナルミーティングへの参加あり
雇用形態 正社員(試用期間3-6ヶ月)
募集背景 皮膚科・免疫領域事業拡大に伴う**事業部長直下ポジション**の新設。
SFE・ビジネスオペレーション体制の強化とKGI達成に向けた戦略的意思決定支援。
業務内容
  • SFEプロセスのリード・ガバナンス(Sales Force Effectiveness最適化)
  • 事業部長・マーケティングチームと連携した**Business Plan・Long Range Plan策定**
  • SFE KPI/実績分析→事業部長・営業統括部長への定期報告
  • コマーシャルチームの**インサイト収集支援**→製品戦略策定サポート
  • 事業戦略に基づく**組織設計・人員配置の検討**
  • 変革をリードする**組織文化醸成**(チャレンジ精神の促進)
  • ナショナルセールス会議/リジマネ/エリマネ会議の**ガバナンス統括**
  • MR向け**研修内容の監督**(マーケティング・トレーニングチーム連携)
  • 事業部全体の**コンプライアンス強化プラン策定・ガバナンス強化**
必須要件
  • 営業経験(エリアマネージャー経験者優遇)またはマーケティング経験
  • 定量データ分析力(Excelを活用したKPI分析・レポート作成)
  • 複数ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル
  • PCスキル(Excel・PowerPoint中級以上)
  • プロモーションコード・業界コンプライアンスに精通
歓迎要件
  • SFE(Sales Force Effectiveness)実務経験
  • エリアマネージャー/営業管理職経験
  • 皮膚科・免疫領域(乾癬・アトピー性皮膚炎等)の製品知識
  • 事業計画策定・KPI管理の実績
  • 全国規模の営業会議運営経験
このポジションの面白さ
リクルーター目線
  • ★事業部長直下の最側近ポジション★
    経営層の意思決定を直接サポートする影響力
    • ★SFEのプロフェッショナルへキャリアアップ★
      MR→AM→SFE専門家という明確なキャリアパス
  • ★営業×マーケティングのハイブリッド経験★
    現場目線+戦略立案の両方を経験
    • ★皮膚科・免疫の成長市場で実績を積む★
      急成長中のバイオ医薬品市場の中核メンバー
【キャリアパス】
  • Senior Business Operations Manager→事業部長補佐
  • Head of SFE→営業企画部長
  • マーケティング統括→事業部長
  • 他社SFE/営業企画責任者(ヘッドハント対象)
年収・条件 想定年収:1100〜1500万円(経験・実績による)
モデル年収:
・1200万円/AM経験5年+SFE知識
・1400万円/事業計画策定実績あり

フレックスタイム/ハイブリッド/業績賞与
選考フロー 書類選考 → 1次面接(人事・事業部長) → 2次面接(免疫事業本部長+営業統括部長) → 最終面接(執行役員クラス) → 内定
現役AM・MRがこのポジションを受ける場合
🎯【あなたに必要な経験】これがあれば即応募を!
  • MR→AM経験3年以上(チーム管理・KPI達成実績)
  • 📊Excelで売上・活動データを分析した経験
  • 👥MR・マーケティング・メディカルを巻き込んだプロジェクト経験
  • 📈エリア/ナショナル売上目標達成実績
  • ⚖️プロモーションコード対応実績
  • 🎤ナショナルセールス会議でのファシリテーション経験
フォローアップ① 面接でアピールすべき実績
  • チーム売上目標達成率・メンバーの成長実績
  • ExcelでのKPI分析→改善アクション→成果事例
  • マーケティング施策の現場実行・フィードバック事例
  • コンプライアンス課題発見・改善事例
フォローアップ② よくある質問と回答例 Q:SFE未経験ですが可能ですか?
AMでのKPI管理・データ分析経験があれば即戦力。SFE専門スキルは入社後OJTで習得。

Q:マーケティング経験が浅い場合?
営業実績重視。マーケティングとの橋渡し役として、現場目線が最も求められます。

Q:事業部長直下はプレッシャー大きそう?
経営層の意思決定を支えるやりがい。明確なKPIとサポート体制が整っています。
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