MR -Patio-: 2023

2023年12月12日火曜日

長く続けたい人には向かない世界

長く勤め続けたいと言う人は、バイオベンチャーには向かないかと思います。

それよりも、ここでは一定の成果を出した。さあ、次だ。と言うマインドの人が向いているのです。

そもそもバイオベンチャーには行きたいけど、長く腰を落ち着けてやりたいという希望がある人は矛盾が生じています。

例えば日本企業や外資大手はある程度職歴も長い人もいるかと思いますが、バイオベンチャーはその価値観ではありません。

高い給与のバイオベンチャーで、現職のように長くやりたいと言うのは、実勢に合っていません。バイオベンチャーなら、普通で3年、長くても5年くらいで次の会社に移ると言うような感じになってきます。

バイオベンチャーに入ったものの、いつまでやれるかわからない。。と言うのが、実態なのです。

で、実際に3年くらい経ったら、バイオベンチャーでは多くの人が転職します。転職先もバイオベンチャーだったりします。

転職が多くなると思うかもしれませんが、それがバイオベンチャーです。例えば、外資のIT、エンタープライズもそんなものです。バイオベンチャーは、外資ITみたいなキャリア構築になるのかもしれません。

もし、バイオベンチャーで5年以上やっている人が居たら、ギリギリクビにならないで凌いでいる人、そして他者に受からない人、、というフィルターがかかるのが必須かもしれないです。少なくともリクルーターから見たらそうです。

まだ本部長とか上級職の人なら、辞めるに辞められない事情とかもあり、納得できなくもないです。5年も居て、昇進昇格も微々たる感じの人は、きっと他に受からなかったのかな。今はまだ大丈夫だけど、キックアウトされるのは時間の問題かな、、と、思ってしまいます。

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◇美容医療系のMRってどんな働き方しているの？　と言うのがわかる動画があります。ご希望の方、動画リンクをお届けしますのでお知らせください。

◇12月19日(火曜日)19時から、美容医療系製薬会社MR募集のウェビナーがあります。ご興味のある方はご連絡くださいませ。

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2023年11月24日金曜日

翔はどこへ行く

斉藤翔（仮名）は誰もが認めるマイホームパパである。MARCHの理系の修士を卒業し、新卒で外資系製薬企業に入社、MRとしてその１社で22年の歳月が流れた。すでに40代半ば過ぎである。

その会社で出会った女性MRと社内結婚。3人の子宝に恵まれた。奥さんは早期退職の後、CSOでMRとして尚も就業中である。

本人の年収は大体1000万円、奥さんも年収700万円を超え、尚且つ早期退職時の割増退職金もあり、世帯の収入や資産は十分である。人気エリアのマンションも購入済みで、3人の子供の将来の学費も大体目処がついている状況だ。

ある意味成功者としての道を辿ってはいるものの、新卒１社で22年、製品は花粉症や糖尿病などの循環器領域、いわゆるプライマリがメインの部署である。特段、昇進昇格するタイプでもなく、同期に比べれば部下もいなければ、大学病院を持ったわけでもなければ、まあ、出世はしていないタイプである。

このまま続けても全く問題はないものの、すでにとてつもないマンネリの苦しみの波を今までに幾度となく乗り越えている。

意を決して転職活動に踏み切った。

プライマリ、１社、40代後半。大学担当経験なし、部下なし。

このプロフィールはMRの転職市場としては結構きつい。年齢や経験領域などがきついのだ。そんなことは、知ってはいるものの、かといって、もはやそのまま残る選択肢は、斉藤翔にとってはとても辛いものになるのである。贅沢な悩みといえば贅沢かもしれないが、かといって、それも人それぞれ、悩みといえば悩みなのである。

転職活動をしてエージェントと話すと、やはり全国勤務OKなことが前提となることを悟った。子供の学校や奥さんの仕事もあるので、もし全国となれば、単身で行くことになる。それもこの業界で生きてきた斉藤にとっては、織り込み済みのこと。全国行きOKを決意した。

更なるハードルは、今までのキャリアと年齢である。プライマリーのみ。40代後半。最近のメーカー転職は免疫、オンコロジー、オーファンなど専門領域ばかりで、昔あったような、MRのプライマリでの転職案件はほとんど無い。当然、領域経験者が求められるのだ。領域未経験でも若手ならまだ行ける可能性もあるが、年齢的にもきつい。

エージェントは試しにCSOはどうか？と勧められた。ただ、１PJの後には、希望によってCSO内のプロジェクトマネージャーや採用担当などなど、MR以外の職種にも挑戦できて、今よりはやり甲斐もあるという話だ。50代をやり甲斐のある仕事で過ごせることは、斉藤翔にとっては魅力的なことではある。

子供の年齢も、１番上が大学生だが、歳の離れた末っ子がいて、まだ就学前とのこと。エージェントは、ご家族と一緒の方が良いのではないか？と提案する。

考えてみれば、学生時代を含め、一人暮らしの経験は無かった。

気持ちもだいぶそのCSOに傾き、面接も受け始め、オファーまで漕ぎ着けた。なんと、そのオファーがCSOとしてはかなり破格であった。1000万円には届かないが、かなりそれに近い。CSOのアベレージを遥かに超える金額でのオファーだったのだ。しかも自宅からのエリアで、転居もしなくて良いのだ。しかも正社員。

CSOといえど、正社員であれば、基本的にはずっと働けることになるだろう。

そんな矢先に、斉藤翔を知る他社メーカーに所属するMRから連絡があり、そのメーカーで社員紹介で入社できるかもしれないという話が舞い込んできた。ただし、勤務地は全国である。どこになるかは、わからない。

予想される給与も、今と同じは望めず、すでに出ているCSOの破格オファーよりも少し良いか、下手したらそれよりも下がる可能性もある。

単身赴任になれば、社宅はあるけど、持ち出しも多くなる。

さあ、それでもやっぱりメーカーか、はたまた正社員CSOか。斉藤翔の進路やいかに。。

きっといつかにつづく

2023年11月23日木曜日

国内老舗製薬企業の若手MRへ

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CSOに対してメーカーという構図がありますね。大体みんなメーカーに行きたいということになります。それは当然と言えば当然。まず、給与が違う、条件、待遇が違う。それにつきますね。本当にそれに尽きるのです。

よく、PJが安定していないとか、PJ後にまた転職活動をしなければならなくなるから、という理由もあります。まあ、それはお金の次の理由かと思います。

２０代、３０代前半の人にとっては、今後20年、30年と業界で働くことになるので、それを念頭に置かなければなりません。

よく、MRの転職年齢限界が35歳みたいなのがありましたが、それは昔の話です。なぜなら、昔は花粉症、糖尿病、胃の薬、コレステロールの薬などなど、プライマリ領域でも転職できたからです。

昨今のホットな転職としては、バイオベンチャー、希少疾病、免疫、オンコロジーという感じで、ていうか、それしか出てこないので、年齢は、40代でも全然行けるようになりました。専門領域なので、ある程度経験している方が良いです。もちろん、20代、30代の若い人は歓迎だれると思います。

で、本当に免疫とか、オンコロジーなどの領域の経験がなくて、今後もそういう領域を経験する見込みが無さそうな若い人は、CSOの領域未経験でも歓迎の、専門領域PJ行った方が良いです。

まあこれは、でも、賭けですよね。それに賭けるかどうか、それは自分次第になります。

ですけど、もう、10年も20年も前の薬をずっと扱っている日本の老舗メーカーありますよね。説明会と言っても新しい話題もデータもありませんから、同じ内容について手を替え品を替え、なんとか騙し騙し説明会のコンテンツを作るのです。

そんな、どーでも良いと言ったら言い過ぎですけど、特段重要でもない薬のために時間を割くドクターも大変です。お弁当が出るから聞くようなもんですよね。

別にそういう老舗のメーカーが悪いというわけではありませんが、若手で、この先30年くらいキャリアがあるという方々にとっては、さらに、アグレッシブな方にとっては、転職が最適です。

そのアグレッシブさ、英語ならアグレッシブネスも多分ですけど、20代が限度です。新卒老舗メーカーでアラサーともなりますと、まだまだ若いにも関わらず、楽な選択肢を選びがちです。

確かに、ウチの会社は新薬なんかない。今後も出ない。ただ、創業以来、今までうん十年も続いているではないか？　おそらく、このまま今後も続くだろう。仕事も、周りの人々にも慣れているし、自分はこのままで良いのではないだろうか？

みたいなアイデアに支配され始めます。悪いことではありませんが、ある意味怖いです。5年や10年は、まさに、あっという間に過ぎていくからです。

この際、コントラクトMRで専門領域PJ、そこまで専門と言わないまでも、せめて外資とか国内大手の新薬プロジェクトへの転職をお勧めします。なぜなら、CSOにとっては、国内老舗企業のMRであっても、若手ならウェルカムなのですから。

2023年10月21日土曜日

久々なので、現状の整理

夏の４年ぶりの日本への一時帰国は、この秋の生活リズムにかなりの影響がありました。

それによってこの記事の更新も滞りました。

いやあ、コンスタントに仕事をするということは大事なことですね。

そんな、私ごとは置いといて、とりあえず、今の活動をここでご案内し、今後、なんとかコンスタントな更新への展開につなげたいと思っております。

まず、リカバリーとして、現況を整理させていただきます。

……………………………………………………

: １ :　皮膚科のスタートアップ企業の状況

: ２ :　美容外科領域企業の採用状況

: ３ :　美容外科領域企業の新情報

: ４ :　外資製薬での継続募集について

: ５ :　外資希少疾病スタートアップでの募集

: ６ :　CSO

……………………………………………………

: １ :　皮膚科のスタートアップ企業の状況

遡ること昨年の夏以降にMR採用活動をして、社員が11月に入社したかと思います。その後、会社としてbad luckがあったものの、実は全然元気な会社であることは変わりありません。新製品も発売されております。

今年に入って、第二弾のMR採用活動がありました。採用ボリュームは去年ほどではありませんが、まだまだ私の方から案内可能な状況となっております。転職をお考えのMRの方、ご連絡いただければ、情報提供だけでもさせていただきます。

: ２ :　美容外科領域企業の採用状況

とにかくこのマーケットの拡大のスピードが凄まじいです。まだまだ、候補者が足りないので、ご興味あるMRの方、ご連絡をお待ちしております。

https://kenyamazaki.com/mrfreecontact/

拠点も、東京だけでしたが、すでに大阪もあり、そして、新たな拠点が２つあります。福岡、そして名古屋です。

普通のMRとは少し違ったことをしたい方、勢いのあるマーケットを体験したい方、自由診療の世界で挑戦したいMRの方、ぜひご連絡くださいませ。

: ３ :　美容外科領域企業の新情報

・非常に社会的にも意義の高い、ブレストインプラントの営業職があります。関東圏担当になります。このポジションも、MRからの募集になります。

・医療機器案件が一つございます。このポジションは、MR資格は問わず、その代わりに医療機器営業の経験が必要になります。

いずれも、お問合せくださいませ。

: ４ :　外資製薬での継続募集について

継続して募集しております。免疫領域になります。

: ５ :　外資希少疾病スタートアップでの募集

この企業はまだMRの募集はありません。私の方では現在、下記のポジションをサーチしております。

・メディカルの部長：MDかPhDで、英語ができる方。オーファアンの立ち上げのご経験があると良いかと思います。

・MSLとMA：それぞれ1名ずつ募集しております。どちらかの方が東を担当し、どちらかの方が西を担当すると言った感じになります。

この３ポジションを大急ぎで探しております。ご本人、または知っている方がいらっしゃるという方、お問合せくださいませ。

: ６ :　CSO

CSOは、各社、メーカーからのオーダーが増えている状況です。勤務地でとにかく限定したい方、専門領域のプロジェクトでステップアップしたい方、それぞれの理由がありますので、ぜひご相談くださいませ。

あるCSO企業で、特に力を入れているポジションの一つに未経験のMRがあります。MRを目指したい方、ご連絡くださいませ。

2023年10月5日木曜日

全国勤務がOKになる瞬間

まあ、とにかく、早期退職とかポジションクローズとかがあったのですが、そこで余儀なく会社を去った人。

割増退職金をもらったからまだ、ダメージはないとは言え、残ろうとして残れないというのは結構なストレスのはずです。

頑なにとある地方都市の地元とこだわっていた方で、ずっとずっとメーカーへの転職を目指していましたが、結局叶わず、CSOに行くことになったのです。

個人的にはCSOでいいじゃん！と思うのですが、やはり、長年メーカーで生きて来た方にとっては何かこう、違和感があるようで。

奥さんや子供や、とにかく家族のことで、「絶対に」地元を離れることができないとまで言っていました。

ところがところが、たまたま応募だけして連絡が来ないので諦めかけていた案件。しかも、立ち上げのメーカーから突如面接に呼ばれたのです。

「全国どこでも良いから行きます」と、いつの間にか言っていることが変わっていました。

もちろん、CSOよりメーカーの方が良いと、この方は判断したからかと思います。

メーカー行けるんなら、勤務地なんてどこでもいいや。

家族のことは、そのうちになんとかなるだろう。

そう。

ワンチャンあるとなれば、みんなそうなるのです。

ということは、実は、勤務地限定なんて、幻想かもしれません。

全ての人にとって、どうにかなるものなのです。

そう考えると、勤務地限定するなんて、甘いと、思うことさえあったりするのです。

だって、家族の関係が壊れる訳ではないので。。

ということで、全国OKの方は、是非ご応募ください。

採用は終盤ですので、急いで、急いでご連絡ください！！

CSOの方でもOK

ワンチャン、あるで〜。

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2023年6月19日月曜日

20代の不動産、金融営業マンはMRを目指す

こんにちは。

なんだかんだ言われていますが、まだまだMRはホワイトです。

新卒で不動産、金融営業マンになり、数年経った方は、営業職としての専門性を活かして、是非ともMR職へのキャリアチェンジに挑戦してみませんか。

色々と、ご不明な点はフォローして、その都度プロセスもサポートさせていただきます。

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2023年5月31日水曜日

CSOで、営業所長みたいな仕事

こんにちは。山崎健一です。

CSOで、営業所長みたいな仕事があります。

その名も　スーパーバイザー

しかもずっと　東京勤務

MRの方で、営業所長やマネージャーを経験した方。

だいたい53歳くらいまで、OKとのことです。

コントラクトMRは何となく、、、と、いうお考えの方にも提案できます。

勤務地が。。。という方にもマッチしています。

是非是非、お問合せください。

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2023年5月5日金曜日

東京、大阪、名古屋

みなさまGWいかがお過ごしでしょうか。

私は、仕事柄、普段とあまり変わりなく過ごしております。

むしろ、こんな時に相談の電話があったりします。

今日も朝子供と散歩していたら、昔から連絡をとっている人から電話がかかってきました。

その人は外資製薬のオンコロジーMRで、転職活動中です。

しかも、僕を通じてではなく、別ルートで受けている会社との面接があるということでした。

まあ、別に、良いので、電話出ましたけど。

その間は、まあ、電話しながら子供と散歩しましたけど。

子供も、こんなことはしょっちゅうなので慣れています。

今思うと、仕事柄、別に行動は自由なので、いろいろなところに行ったのですが、ハワイに行った時も、バリに行った時も、そういえば、面接の練習などをしました。笑

ですので皆さま、転職に関するご相談はいつでも承ります！

ところで、最近も例の美容系のMR、募集しております！！

特筆することは、なんと、大阪、名古屋でも枠が出ておりますので、お問合せください。

この会社の特徴は、おそらくですけど、転勤暫くないです。東京、大阪、名古屋ですよ〜。

お問合せ↓

2023年4月24日月曜日

未経験MR募集　2023年7月入社 -081-

CSOで未経験MRの募集です。

MSの方、他業界営業の方、必見です。

7月入社ですので、GW明けには、本格的に面接に入り、5月中にオファーを出します。

私が最初にMSさんから未経験MR転職のサポートした方は、10年くらい前の話で、すでに外資製薬企業のマネージャーになっています。

現在、外資のオンコロジーのマネージャーの方の転職サポートをしておりますが、そのかたも、元々MSからCSOのキャリアです。

もちろん、業界問わず、営業職の方には、安定した医療業界での就業に向けたチャンスですので、ぜひご検討ください。

🤞大卒以上 30歳まで

💼営業・販売経験2年以上(経験2年未満の方はご相談ください)

🚗普通自動車免許をお持ちの方(入社時に累積点数のないことが条件)

📌全国転勤可能な方

💪経験社数2社以内

🗓直近の離職機関が3ヶ月以内

歓迎要件

✨医薬品卸MS経験者✨

2023年3月24日金曜日

【確変中】首都圏勤務 -080-

CSOでの中枢神経（CNS）PJにて、神奈川勤務が空いています。

PJは外資で、とても働きやすい会社です。

今すぐ、お問合せください。

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💁‍♂️ 応募、お問い合わせは、サイドバーの連絡フォーム、またはこちらからお願いいたします。（親ブログ）kenyamazaki.com （公式ライン）https://lin.ee/hqvL6Ka ツイッター、インスタのDMからもご連絡可能です。

2023年3月15日水曜日

看護師募集　会社勤務　土日休み　夜勤無し　社会的意義大あり-079-

エデュケーショナルナース

看護師の皆さん

製薬企業、医療機器企業にて就業する、CSO企業での募集です。

夜勤無し、基本的に土日休みです。

エデュケーショナルナースは、看護師などの専門スタッフが、臨床ノウハウに基づく医療従事者向けの教育・啓発など、従来のMRチャネルとは異なるコミュニケーションを展開するもので、欧米では広く普及しているサービスです。

例えば、新しい作用機序の抗がん薬における副作用マネジメントや、慢性疾患における服薬指導や生活習慣改善によるアドヒアランス向上など、対象範囲は多岐にわたりますが、いずれも治療効果を最大化し、患者さんのQOL向上を促進するための新たなアプローチとして日本でも関心が高まっています。（CSO協会）